A Alemanha pode introduzir a aposentadoria aos 70 anos, escreve o Bild, citando fontes.
O governo da Alemanha está preocupado com a reforma previdenciária. Para resolver a questão, foi criado um grupo de especialistas composto por 13 pessoas. Ele atua como Comissão de Previdência Social (ASK). No âmbito do projeto, os participantes devem chegar a um acordo e propor ao governo como estabilizar a situação do sistema previdenciário alemão. As propostas finais da comissão são esperadas para 30 de junho. Não há planos para opiniões específicas; todas as divergências podem ser mencionadas no relatório final, mas o grupo foi encarregado de apresentar uma posição única sobre a questão.
A comissão é liderada pela reitora da Universidade de Speyer, professora de direito social Constanze Janda, e pelo ex-diretor da agência de emprego Frank-Jürgen Weise. Em 2024 e 2025, Janda apoiou publicamente a ideia de aumentar a idade de aposentadoria para mais de 67 anos. A acadêmica quer implementar na Alemanha um modelo em que a idade de aposentadoria aumente proporcionalmente à expectativa de vida, na proporção de 2 para 1 (em outras palavras, de cada 12 meses “excedentes” de expectativa de vida, oito meses serão gastos trabalhando e quatro meses na aposentadoria). Ela também propôs vincular a idade de aposentadoria ao número de anos que a pessoa pagou contribuições (esse sistema funciona, por exemplo, para aposentados da Ucrânia). Ela acredita que, no futuro, as empresas se tornarão mais atraentes para os idosos sem possibilidade de se aposentar.
Com o aumento da expectativa de vida, aumentará também a carga sobre as despesas. Esse é o fator financeiro mais importante no seguro de aposentadoria e um motivo para revisar o contrato intergeracional. Talvez seja possível chegar a um consenso social sobre a flexibilidade da idade de aposentadoria, seguindo o modelo escandinavo, de modo que a idade normal de aposentadoria seja automaticamente vinculada ao aumento da expectativa de vida média. Também seria possível orientar-se pela filiação ao sistema de previdência social: quem começa a estudar aos 15 anos e está segurado por 47 anos poderia decidir se aposentar aos 62 anos. Os empregadores seriam incentivados a tornar mais atraente uma vida profissional mais longa”, dizia o artigo, do qual Yanda foi coautora.
A próxima reunião dos participantes da iniciativa está marcada para daqui a uma semana, em 23 de fevereiro. Fontes da publicação afirmam que o tema principal será o aumento da idade de aposentadoria para 70 anos. Os participantes concordaram em discutir diferentes modelos. Em particular, os especialistas podem propor um reajuste nos pagamentos para aqueles que se aposentarem sob as novas regras.
Aqueles que se encontrarem nessa situação serão incentivados a continuar trabalhando até a aposentadoria. Os autores do artigo não especificam como isso será feito. Nos dados que foram passados aos jornalistas, fala-se de uma recompensa “muito generosa” pelo trabalho. Em trabalhos anteriores, Yanda sugeriu usar como incentivo para “ampliar a atividade profissional” dos idosos um seguro gratuito para cônjuges que trabalham.
A comissão discute separadamente se “no futuro, os funcionários públicos e políticos deverão pagar contribuições” para o fundo de pensões alemão. Segundo o jornal Bild, os membros da comissão já “parecem compreender que o aumento do número de contribuintes não resolverá o problema das pensões a médio prazo — cada vez mais aposentados, cada vez menos contribuintes”.
O líder do grupo parlamentar CDU/CSU no Bundestag, Jens Spahn, confirmou os planos do governo de aumentar a idade de aposentadoria. Ele ilustrou sua ideia com o seguinte exemplo: “Quando você completar 100 anos, não poderá parar de trabalhar aos 60 anos”. De acordo com as estimativas do Departamento Federal de Estatística da Alemanha (Destatis), a expectativa de vida para as pessoas nascidas em 2024 será de 83,5 anos para as mulheres e 78,9 anos para os homens. Ela aumenta cerca de 0,1 ano por ano para ambos os sexos.
Como uma das medidas, a comissão propõe utilizar o “mercado de ações, mas com precaução”. Os especialistas concordam, em geral, que os planos de pensão privados e corporativos “devem ser mais apoiados por ações”, com a proibição total de ações individuais e riscos especulativos no início da aposentadoria.
Anteriormente, os assessores do ministro da Economia da Alemanha já haviam proposto aumentar a idade de aposentadoria para 73 anos e reduzir os benefícios sociais. Yande e Weyse não faziam parte desse grupo.
Matéria publicada no site SVTV e traduzida por Rodrigo
Opnião: o colapso da previdência estatal alemã
O colapso da previdência estatal alemã era uma questão de tempo. Tal esquema de pirâmide não poderia durar indefinidamente. Mas o estado alemão não quer dar o braço a torcer e agora faz o possível para adiar o colapso iminente por meio do aumento da idade para aposentadoria.
Os políticos e burocratas podem tentar adiar o problema, mas não poderão evitá-lo: tal arranjo como forma de aposentadoria é insustentável a longo prazo. Mesmo a contragosto, estão cedendo para métodos de financiamento muito mais eficientes do que o modelo previdenciário estatal convencional. É a realidade econômica se impondo sobre a pretensão dos políticos e burocratas.
De toda forma, essa medida será apenas um adiamento do colapso deste modelo fracassado que não é capaz de garantir uma aposentadoria confiável como o estado de bem-estar social fez os europeus acreditarem por décadas. A necessidade de migrar para formas de aposentadoria mais viáveis se impõe cada vez mais e isso também serve como um alerta para o Brasil: de que nem mesmo os países mais ricos podem evitar para sempre o fracasso do esquema de pirâmide que é a previdência estatal.
